Beate hatte schon recht, das erste was ich über den Haufen werfen werde, ist mein Plan.
Also teilweise hat er funktioniert. Am Samstag / Sonntag habe ich die Firma besichtigt und eine Führung über das Gelände bekommen.
Dabei habe ich den Managing Director den General Manger und Technical Director (übrigens auch ein Deutscher) kennen gelernt.
Am Sonntag morgen durfte ich den Medical Doctor beim Frühstück in seinem Haus kennengelernt. Das sind so die wichtigsten Menschen, die ich hier kennen muss.
Der Rest der Planung war die reinste Katastrophe, ich den Plan nicht nur einmal, sondern 2x pro Tag geändert.
Der Auftrag für die 8 Wochen ist:
- lmprovement of the automotive electricians‘ technical skills to make them work more independently
- Training of staff in vehicle electronics and electrics, as well as troubleshooting.
Das setzt schon mal voraus, dass man weiß, wo der Aufsatzpunkt ist. Auf Grund der zugeschickten Dokumente, Telefonate und E-Mails, ging ich davon aus ich muss ziemlich am Anfang anfangen.
Es konnte mir auch hier keiner sagen, was improvement nun bedeuten soll. Also habe ich vorgeschlagen, dass ich mit den für das Training ausgesuchten Menschen unterhalte und sie einfach selber frage.
So einfach geht das hier aber nicht. Was die daraus gemacht haben war, dass sie alle 18 haben antanzen lassen und einzeln in das Büro vom Director of Transport reingeholt haben; der Director als auch der HR-Manager sind jeweils auch dabeigesessen. Das war mir sowas von unangenehm wie die einzeln vorgeführt wurden, aber ich kam da nicht mehr raus aus der Nummer. Die waren total verkrampft, und wussten gerade nicht was passiert.
Also habe ich mich mit allen unterhalten; und nach 30 min war wir jeweils ohne die Manger im Büro.
Nun stand ich da mit den Namen der 18 Menschen in meinem Block und meinen Notizen. Dann habe ich 3 Gruppen gemacht.
Gruppe A: die Fortgeschrittenen, die gut Englisch sprechen, die bereits heute mit an den Fahrzeugen die Elektrik reparieren.
Gruppe B: die Beginner, die noch nichts mit Elektrik zu tun hatten, aber doch zumindest allen ein Diplom (in Deutschland Berufsausbildung) haben.
Gruppe C: Das wird schwierig, und ich habe keine Ahnung was ich mit denen machen soll.
Das Ergebnis habe ich nächsten Tag mit dem Chef besprochen. Der hat noch einen von B nach A geschoben und aller Teilnehmer der Gruppe C gestrichen – die bekommen also kein Improvement.
Auf geht’s Gruppe B am Vormittag und Gruppe A am Nachmittag.
#StayTuned
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